Аттестованные льготы для женщин-жителей зоны ЧАЭС: выход на пенсию в 52 года и возможность ускоренного выхода для многодетных матерей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2559760
Ответы юристов (1)
Согласно Закону Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" многодетным матерям, воспитывающим троих и более детей, полагается льгота по выходу на пенсию в возрасте не ранее чем за три года до установленного для них возраста. Однако, в случае с вашей сестрой, ей необходимо обратиться в пенсионный фонд для получения более подробной информации о том, имеет ли она право на суммирование льгот. Объяснение пенсионных прав и льгот - индивидуальный процесс, поэтому только пенсионный фонд, имеющий полную информацию о конкретной ситуации, может дать достоверный ответ.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в соответствующую инстанцию управления пенсионным фондом с заявлением на предоставление льгот по выходу на пенсию. В заявлении необходимо указать все имеющиеся основания на предоставление льгот, включая льготы за проживание в зоне с льготным социально-экономическим статусом вследствие аварии на ЧАЭС и льготы как многодетной матери. Также необходимо представить документы, подтверждающие наличие этих оснований, например, свидетельства о рождении детей, справки о проживании в зоне с льготным статусом и справки об инвалидности ребенка. В данном случае, можно также обратиться в юридическую консультацию для получения более подробной информации по данному вопросу.
Статья 19 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; статья 30 Федерального закона "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"; статья 13.1 Федерального закона "О государственных социальных выплатах".
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы