Аттестация: автор в кадровом резерве, вакансия доступна, работодатель нарушает правила
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3770618
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославНет, отсутствие назначения на должность не является нарушением, если не соблюдаются требования законодательства, предусматривающие назначение на должность из кадрового резерва. Работодатель может иметь основания для принятия решения о назначении на должность, такие как несоответствие кандидата требованиям должности, отсутствие необходимых квалификационных или профессиональных характеристик.
В случае возникновения спорной ситуации рекомендуется обратиться к следующим документам: Трудовой кодекс Российской Федерации, Положение о кадровом резерве (при его наличии) и иные нормативно-правовые акты, определяющие порядок назначения на должность.
Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы