Ассистент для работы с инвалидами в детском саду: информация о ставке, отпуске и возможности снижения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3757059
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри смене условий работы и изменении ставки сотрудника, работодатель должен уведомить работника не позднее чем за два месяца до вступления в силу изменений посредством письменного уведомления. В случае наличия беременности, работница имеет особую защиту согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Снижение ставки работнице, находящейся в беременности, запрещено без ее согласия и не может быть объяснено тем, что один из инвалидов покинул детский сад. Следует обратиться к работодателю с заявлением о сохранении предыдущей ставки и приложить справку о беременности. В случае отказа работодателя, можно обратиться в органы по трудовым спорам или к суду.
Справка о беременности, уведомление от работодателя о смене условий работы
Статья 261.13 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы