Aрхивная справка и судебный процесс: зачет периода работы в северный стаж для аппликантки

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для зачета в стаж работы периода отпуска по беременности и родам, необходимо, чтобы работника был принят на работу на период отпуска по беременности и родам основного работника на основании трудового договора. Если в архивной справке не указано, что Вы были приняты на работу по совместительству, Вам следует доказать этот факт, представив соответствующие свидетельства или документы подтверждающие Ваше трудовое соглашение на работу в указанный период. В случае, если суд и более детально рассмотрит Ваше дело, необходимо обратить внимание на конкретные нормы трудового и пенсионного законодательства, а также доказательства, подтверждающие факт Вашей работы в указанный период.

Для решения данного вопроса потребуется следующий перечень документов:

1. Архивная справка о приеме на работу и увольнении соответствующего периода с указанием причины прекращения трудового договора.

2. Копия трудового договора или приказа о приеме на работу на указанный период.

3. Копия трудовой книжки с отметками об указанном периоде работы.

4. Копия решения пенсионного фонда об отказе в зачете указанного в архивной справке периода в северный стаж.

5. Документы, подтверждающие оплату страховых взносов за указанный период работы.

6. Документы, подтверждающие нахождение на отпуске по беременности и родам.

7. Документы или свидетельсва, подтверждающие, что на указанный период работодатель не заявлял о совместительстве работника.

На основании предоставленных документов суд сможет принять решение по данному вопросу и определить возможность зачета указанного периода в северный стаж и досрочного назначения пенсии.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 13 "Трудовой договор" - Статья 17 "Продолжительность рабочего времени" - Статья 18 "Режим труда, отдыха и времени отдыха" - Статья 23 "Ознакомление с должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка" - Статья 72 "Право на отпуск по беременности и родам" - Статья 74 "Дополнительный отпуск" - Статья 75 "Право на отпуск за счет средств работодателя" - Статья 76 "Работа во время отпуска" - Статья 81.1 "Северный стаж"