Арест зарплатной карты во время декретного отпуска: как вернуть деньги?

Здравствуйте!

Согласно законодательству Российской Федерации, зарплатная карта арестовывается в случае, если должник не исполняет свои обязательства по взысканию задолженности. Однако, если Вы находитесь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет и не имеете других источников дохода, Вы можете обратиться в суд с заявлением о снятии ареста с зарплатной карты.

В заявлении следует указать Вашу ситуацию: нахождение в декретном отпуске по уходу за ребенком и отсутствие других доходов. Стоит также указать, что задолженность будет погашена в соответствии с возможностями.

Суд, рассмотрев заявление, может принять решение о снятии ареста с зарплатной карты, если считает, что это необходимо для обеспечения права на жизнь и сохранение здоровья ребенка. В случае отказа судебного пристава в удалении ареста, также можете обратиться в суд с жалобой на данное решение.

Надеюсь, мой ответ был полезен. Если у Вас остались вопросы, Вы всегда можете обратиться к специалисту по вопросам трудового права и защите прав потребителей.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить судебному приставу следующие документы:

1. Справку о том, что вы находитесь в декретном отпуске для ухода за ребенком до 1,6 лет. Это документ, подтверждающий ваше право на получение пособия на ребенка.

2. Документы о размере вашей зарплаты. Это может быть трудовой договор с указанием размера заработной платы и выписки из банковского счета.

3. Справку о размере задолженности. Это документ, который указывает сумму задолженности перед кредитором.

Если судебный пристав не желает снять арест с вашей зарплатной карты на основании предоставленных документов, необходимо обратиться в суд с заявлением о снятии ареста. В заявлении необходимо указать все обстоятельства дела, в том числе о том, что вы находитесь в декретном отпуске для ухода за ребенком до 1,6 лет и что у вас нет других доходов, кроме заработной платы. Суд рассмотрит заявление и примет решение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статья 1101) - об обязательствах по выплате заработной платы; - Налоговый кодекс Российской Федерации (статья 330) - о налогообложении доходов физических лиц; - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статья 20.25) - о принудительных мерах по взысканию штрафов и иных сумм; - Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по выплате пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (статьи 5, 7 и 12) - об основах и порядке выплаты пособия по временной нетрудоспособности и ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет.