Арест зарплатной карты: как избежать списания 50% от зарплаты?

Можно ли работодателю удерживать 50% от моей зарплаты, если была произведена арестование моей зарплатной карты, но банк уже снял арест по действию моратория, с учетом наличия постановления 497 о взыскании до 01.10.2022?

| Валериан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данном случае, при отмене ареста на зарплатной карте согласно действующему мораторию постановление 497, работодатель не будет списывать 50% от зарплаты. Однако, для точного ответа на данный вопрос, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и ознакомления с деталями вашей ситуации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: справка о наличии ареста на зарплатной карте, справка о банковском списании ареста, копия моратория постановления 497, договор трудового договора между работником и работодателем.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: статья 497 Гражданского процессуального кодекса РФ (мораторий на взыскание), статья 112 Трудового кодекса РФ (списывание с зарплаты работника).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы