Арест заработной платы – как это работает и кого это касается

Здравствуйте, в соответствии с законодательством Российской Федерации, при наложении ареста на заработную плату, приставы могут взыскивать как официальную заработную плату, так и все суммы, которые выплачиваются работодателем наличными. При этом, если по документам указан только оклад, то арест будет производиться только на эту сумму, а наличная часть не будет учитываться.

Для решения вопроса следует обратиться к специалисту по взысканию задолженностей, которому следует предоставить следующие документы:

1. Постановление суда о наложении ареста на заработную плату работодателя.
2. Трудовой договор или дополнительное соглашение к нему, подтверждающее размер заработной платы и возможность получения ее наличными.
3. Платежные документы, подтверждающие размер заработной платы и ее выдачу наличными.
4. Реквизиты карты, на которую перечисляется официальная зарплата, в случае если арест производится и на нее.
5. Документы, подтверждающие наличие других долгов работодателя перед другими кредиторами.

Эти документы помогут специалисту более точно рассчитать сумму задолженности и способы ее взыскания.

Статья 46 Федерального закона от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», статья 209 Гражданского кодекса Российской Федерации.