Аренда помещения с возможностью вывесок на первом этаже и вопросы субаренды: что нужно знать.

Каким образом можно сохранить вывески субарендаторов подвальной части, если первый этаж потребовал демонтаж и накладно ОАТИ вынесло предписание на устранение нарушений монтажа информационных конструкций? Спасет ли оформление всех вывесок на себя Арендатора ситуацию? Если субарендатор первого этажа нарушил условия договора, должен ли он демонтировать вывеску по требованию Арендатора, если договора на право размещения вывесок заключены с ТСЖ и они заняли позицию, что это не касается их?

| Станислав, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Ситуация может быть решена, если все стороны согласятся выполнить требования, предъявляемые к размещению вывесок на фасаде здания. В данном случае, каждый субарендатор должен согласовать размещение своей вывески с Арендатором, который в свою очередь должен согласовать это с ТСЖ и соответствующими органами власти.

Если все субарендаторы согласны на то, чтобы вывески подвальных помещений находились над окнами первого этажа, то следует обсудить этот вопрос с Арендатором и ТСЖ и добиться их согласия.

Если субарендатор первого этажа нарушает условия договора и не согласовал размещение вывески, то Арендатор может требовать от него демонтировать ее. В этом случае, Субарендатор автоматически не получает право на размещение вывесок и должен согласовывать это с Арендатором.

Договор с ТСЖ на право размещения вывесок не дает субарендаторам права на произвольное размещение их на фасаде здания. Такие договоры могут лишь разрешать размещение вывесок на определенном месте, но не диктуют условий размещения.

С учетом вышесказанного, для сохранения вывесок субарендаторов подвальной части необходимо согласовать это с Арендатором и ТСЖ, выполнить требования, предъявляемые к размещению вывесок на фасаде здания, и добиться согласия всех сторон.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данной ситуации, могут потребоваться следующие документы:

  1. Договор аренды между ООО (Арендатором) и ИП (собственником) помещения, зарегистрированный в россреестре;
  2. Договоры субаренды между ООО (Арендатором) и субарендаторами;
  3. Жалоба субарендатора первого этажа в ОАТИ;
  4. Предписание ОАТИ на устранение нарушений монтажа информационных конструкций;
  5. Договоры между ТСЖ и субарендаторами на право размещения вывесок.

Чтобы сохранить вывески субарендаторов подвальных помещений, возможно было бы предложить владельцу помещения первого этажа пересмотреть условия договора с субарендатором в части размещения вывесок, а также предоставить согласие на размещение вывесок субарендаторами подвальных помещений. Если субарендатор первого этажа нарушил условия договора, то он обязан будет демонтировать свою вывеску по требованию арендатора. Однако, если субарендаторы подвальных помещений заключили договоры с ТСЖ на право размещения вывесок, это может помочь сохранить их на фасаде здания.

Необходимо также учитывать, что для размещения вывесок необходимо согласование с Арендатором и соответствие ФЗ "О рекламе" и другим действующим нормативным актам РФ и г. Москвы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1965 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

ФЗ "О рекламе" от 13.03.2006 №38-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 25.12.2013 № 1199 "Об утверждении Правил размещения рекламы"; Жилищный кодекс РФ от 29.12.2004 № 188-ФЗ; Гражданский кодекс РФ от 26.01.1996 № 14-ФЗ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы