«Аренда помещения для парикмахерской деятельности: документы и договора, необходимые для открытия ИП»

Какие документы и договора мне необходимы для аренды помещения в офисном здании и занятия парикмахерской деятельностью, кроме открытия ИП? Нужно ли мне сообщать в какие-то дополнительные органы, кроме налоговой и пенсионного фонда?

| Сергей, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для аренды помещения в офисном здании и осуществления парикмахерской деятельности, необходимо получить разрешение на осуществление такой деятельности в данном помещении у соответствующих органов власти, которые включают в себя местное предприятие государственной власти или местную администрацию. Кроме того, необходимо заключить договор аренды помещения с собственником помещения и предоставить документы, удостоверяющие владение бизнесом в соответствии с установленным порядком. Помимо налоговой и пенсионного фонда, также необходимо зарегистрироваться в Фонде социального страхования.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для аренды помещения в офисном здании и занятия парикмахерской деятельностью, помимо открытия ИП, необходимы следующие документы и договоры:

  1. Договор аренды помещения. В этом договоре должны быть четко прописаны условия, такие как размер арендной платы, срок аренды и ответственность сторон;

  2. Договор на оказание услуг парикмахерской. В этом договоре должны быть прописаны условия оказания услуг, стоимость и сроки выполнения работы;

  3. Санитарно-эпидемиологическое заключение на помещение, в котором будет заниматься парикмахерская деятельность. Чтобы получить это заключение необходимо обратиться в уполномоченный орган Роспотребнадзора;

  4. Разрешение государственной пожарной службы на проведение деятельности в арендуемом помещении;

  5. Разрешение на использование помещения для торговли и предпринимательской деятельности.

Отчетность по своей деятельности необходимо предоставлять в органы управления Федеральной налоговой службы и Пенсионный фонд России.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

  1. Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 617-651) - регулирует отношения между арендодателем и арендатором помещения.
  2. Федеральный закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ "О техническом регулировании" - устанавливает требования к оборудованию и условиям эксплуатации помещения для проведения парикмахерских услуг.
  3. Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" - устанавливает требования к гигиеническим условиям в помещении для занятия парикмахерской деятельностью.
  4. Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" - условия регистрации ИП для проведения парикмахерских услуг.
  5. Трудовой кодекс Российской Федерации - установление отношений с сотрудниками парикмахерской.
  6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях - регулирование правил организации парикмахерских услуг.

Насчет дополнительных органов, то сообщение в надзорные органы, такие как Роспотребнадзор и пожарная охрана, может быть необходимым в зависимости от требований их региональных управлений.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помогает, если страховики:

  • отказываются компенсировать ущерб;
  • выплачивают компенсацию не регулярно;
  • уменьшают сумму выплат и т.п.

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы