Аренда помещения для образовательной деятельности: важность внесения в лицензию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2859035
Ответы юристов (1)
Согласно статье 91 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" лицензированию подлежит деятельность по оказанию образовательных услуг. Если вуз арендует помещение для образовательной деятельности и проводит в нем образовательные мероприятия, то это является деятельностью по оказанию образовательных услуг и подлежит лицензированию. При этом, уведомление о месте осуществления образовательной деятельности должно содержать сведения о всех помещениях, в том числе арендованных.
Для ответа на данный вопрос могут потребоваться следующие документы:
- Договор аренды помещения, который заключен между вузом и владельцем помещения.
- Лицензия на осуществление образовательной деятельности, выданная компетентным государственным органом.
- Свидетельство о государственной регистрации вуза.
- Другие законодательные акты, в соответствии с которыми должна быть проведена проверка.
Ответ на исходный вопрос зависит от определенных правовых норм, которые закреплены в законодательных актах Российской Федерации. В соответствии с законодательством, если вуз арендует помещение для проведения образовательной деятельности, то это помещение должно быть включено в лицензию на осуществление образовательной деятельности. Поэтому в случае, если такое помещение не было внесено в лицензию, то могут возникнуть правовые проблемы, связанные с проведением образовательной деятельности в данном помещении.
Статьи 90, 92 и 93 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы