Апелляционное решение вступило в законную силу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 849821
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно статье 311 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, апелляционное решение вступает в законную силу после истечения десяти дней со дня его вынесения, если в этот срок оно не было обжаловано в кассационном порядке. Следовательно, если апелляционное решение было вынесено 27 апреля и в течение десяти дней оно не было обжаловано в кассационном порядке, то оно вступит в законную силу 7 мая.
Для точного ответа на данный вопрос необходимо знать, о каком конкретном дело и решении идет речь, так как существует несколько различных сроков, установленных законодательством Российской Федерации, в зависимости от типа и содержания судебного решения.
Однако в целом, можно сказать, что обычно апелляционное решение вступает в законную силу через 10 дней после его вынесения, если в течение этого срока не было подано апелляционной инстанции кассационной жалобы на данное решение.
Также важно учитывать, что существуют некоторые исключения из данного правила, например, в случае если рассматривается дело по особенной процедуре и существуют дополнительные сроки на подачу жалобы или рассмотрения кассационной жалобы вышестоящими судебными органами.
Для более точного ответа на данный вопрос необходимо обратиться к материалам конкретного дела и узнать все детали.
Согласно статье 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, апелляционное решение вступает в законную силу по истечении 10 дней со дня его вынесения, если оно не было обжаловано в вышестоящую инстанцию или кассационную жалобу не приняли к производству. Таким образом, в данном случае апелляционное решение вступит в законную силу через 10 дней после 27 апреля.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы