Анализы крови и мочи: какие находки могут привести к увольнению?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, наличие алкоголя в крови является основанием для привлечения к ответственности работника, если это противоречит правилам трудовой дисциплины или охраны труда. Работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания, такие как выговор, замечание, либо увольнение за нарушение трудовых обязанностей. При этом, решение о привлечении к ответственности работника должно быть принято на основании доказательств, полученных в соответствии с законом, включая результаты анализа крови и мочи.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Трудовому кодексу РФ и к положениям локальных актов работодателя (например, коллективного договора или положения о порядке приема на работу).

Согласно статье 81 Трудового кодекса РФ, работник должен выполнять свои обязанности добросовестно, алкогольное, наркотическое и токсическое опьянение при выполнении трудовых обязанностей запрещено. Работодатель вправе уволить работника за нарушение трудовой дисциплины, в том числе за неоднократное или грубое нарушение трудовых обязанностей (статья 81 Трудового кодекса РФ).

В связи с этим, если в крови работника обнаружат алкоголь и это нарушает трудовую дисциплину или является неоднократным или грубым нарушением трудовых обязанностей, то его могут уволить по указанным положениям Трудового кодекса РФ.

Для решения данного вопроса, возможно, потребуются материалы, подтверждающие обнаружение алкоголя в крови работника, такие как анализы и заключения медицинских учреждений. Также может потребоваться обоснование работодателя в отношении нарушений работником трудовой дисциплины.

Статьи, применимые к данной ситуации:

Статья 91 Трудового кодекса РФ: основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя;

Статья 236 Трудового кодекса РФ: допуск к работе в состоянии алкогольного опьянения;

Статья 12.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения.