Анализ правового аспекта кражи на 945 рублей из магазина с учетом степени преступления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 742254
Ответы юристов (1)
Действия Иванова могут содержать состав преступления, предусмотренный статьей 158.1 УК РФ "Кража, совершенная с применением информационных технологий". Однако, для установления факта наличия соответствующего состава преступления, необходима более подробная информация о действиях Иванова. Ошибка преподавателя в комментировании данной статьи УК РФ является недопустимой и может повлечь отрицательные последствия.
Для данного вопроса необходимо иметь информацию о том, было ли задержание Иванова и проводилась ли по нему проверка. Если было задержание и проверка, то нужно иметь следующие документы: протокол задержания, протокол обыска, протокол допроса Иванова, а также документы, подтверждающие наличие преступления, в частности, документы, подтверждающие установленную сумму украденных рублей. Если же проверка не проводилась, то следует обратиться к правоохранительным органам для проведения проверки и вынесения соответствующего решения.
Также для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с положениями статьи 158.1 Уголовного кодекса РФ о мелком хищении и применить их к конкретным обстоятельствам дела для определения наличия состава преступления.
Статья 158.1 УК РФ "Кража, совершенная группой лиц по предварительному сговору или организованной группой", не применима к данной ситуации, так как в описании факта нет указания на совместное и/или организованное действие.
В данном случае, возможно применение статьи 158 УК РФ "Кража", которая предусматривает уголовную ответственность за незаконное завладение чужим имуществом либо его употребление в личных интересах без согласия собственника. Однако, для определения наличия состава преступления, необходимо иметь более подробную информацию о факте совершения кражи, такую как способ совершения, наличие умысла и др.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы