Альтернативная служба на контракте: риск повестки на Украину и поиск правды

Увольнение по альтернативной гражданской службе происходит в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе". В соответствии с данным законом, гражданин имеет право на увольнение в любое время после прохождения испытательного срока.

Никакой официальной основы нет, чтобы гражданину, увольняющемуся по альтернативной гражданской службе, вручали повестку на призыв в армию другой страны. Если Ваш командир говорит обратное, то это является неправомерным давлением на Вас.

Я рекомендую Вам ознакомиться с законодательством и, если у командира возникли какие-то вопросы, то Вы можете обратиться в правовую службу Военной прокуратуры или в Военную юридическую консультацию.

Данный вопрос связан с альтернативной гражданской службой, которая регулируется Федеральным законом "О гражданской службе Российской Федерации". Для решения данного вопроса необходимо обратиться к данному законодательству и ознакомиться с положениями, касающимися альтернативной службы и увольнения с нее.

Согласно ст. 30 данного закона, сотрудник гражданской службы может быть уволен по инициативе руководителя органа государственной власти или местного самоуправления, а также по его собственному желанию. Также гражданин, проходящий альтернативную службу, может быть уволен досрочно на основании его заявления о прекращении альтернативной службы.

Для увольнения с альтернативной службы по собственному желанию сотрудника, не требуется никаких дополнительных документов, а сама процедура оформляется заявлением.

Относительно утверждения, что после увольнения из альтернативной службы гражданин может получить повестку на Украину, следует отметить, что это утверждение не имеет законодательного обоснования и может быть лишь личным мнением сотрудников военной части. Любое вмешательство в гражданские права и свободы граждан России, в том числе через их увольнение с работы, в целях вызвать к службе за рубежом, является запрещенным действием.

Статья 28 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" и статья 46 Трудового кодекса Российской Федерации.