Призывник отказывается брать оружие: ответственность, альтернативная служба и судебная практика

Каким образом может быть наказан призывник, отказавшийся брать в руки оружие, и при этом не имеющий религиозных или политических убеждений, но мотивированный нежеланием участвовать в войне? Может ли ему быть предложена альтернативная гражданская служба? Что говорит судебная практика по данной ситуации?

| Август, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае мотивированного отказа призывника брать в руки оружие, его обязаны направить на альтернативную гражданскую службу. Призывник должен подать заявление с просьбой о направлении на альтернативную службу, в котором он должен указать свои убеждения в отношении войны и причины мотивированного отказа. Чтобы получить возможность проходить альтернативную службу, призывник должен предоставить документы, подтверждающие его убеждения и причины отказа от воинской службы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление о направлении на альтернативную гражданскую службу с указанием убеждений в отношении войны и причин мотивированного отказа; 2. Документы, подтверждающие убеждения и причины отказа от воинской службы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 59 Конституции Российской Федерации Статья 46 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ 'О воинской обязанности и военной службе'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Похожие вопросы


Леонид, Город: Москва

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы