Алкогольная интоксикация: правомерно ли ставить на учет после лечения в наркодиспансере?

Согласно Закона РФ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", учет наркомании или алкоголизма на добровольной основе осуществляется в соответствующей медицинской организации. При этом, для выявления и лечения алкогольной зависимости, гражданин может обратиться в наркологическое учреждение и пройти соответствующее лечение по своей желанию. В случае, если после проведения лечения в наркологическом диспансере врачи установили у гражданина алкогольную зависимость, то они могут поставить его на учет в соответствии с законодательством. Таким образом, постановка гражданина на медицинский учет в наркологической организации, не является нарушением законодательства РФ, если это произошло на его добровольной основе и было связано с лечением алкогольной зависимости.

Для ответа на данный вопрос необходима дополнительная информация, так как правомерность становления на учет зависит от конкретных обстоятельств дела. В первую очередь необходимо знать, имеет ли Сергей диагноз "алкоголизм" или "наркоманию", что могло послужить причиной его обращения в наркодиспансер.

Но в любом случае, для прохождения алкогольной таксикации и постановки на учет в наркодиспансере Сергей должен был предоставить медицинские документы, подтверждающие факт употребления алкоголя и/или наркотиков. Например, могут потребоваться результаты анализов, свидетельство об обращении в медицинское учреждение и т.п.

Если же Сергей был поставлен на учет без наличия соответствующих документов и базируясь только на его словах, то это может являться нарушением его прав и свобод и требует юридической оценки.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

Статья 12 Федерального закона "Об общественном здоровье" от 21.11.2011 №323-ФЗ - о праве граждан на информацию о своем состоянии здоровья и на медицинскую помощь;

Статья 80 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о ответственности за управление транспортным средством в состоянии опьянения;

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации - о медицинских осмотрах и обследованиях работников;

Статья 54 Трудового кодекса Российской Федерации - о нарушении работником требований, связанных с охраной труда и безопасностью жизни.