Алименты после увольнения: обязано ли общество удерживать? Нормы законодательства

Общество обязано удерживать алименты после увольнения работника до полного погашения задолженности по алиментам в соответствии с п. 6 ст. 86 Семейного кодекса Российской Федерации. Наличие или отсутствие выплаты премии не влияет на обязанность работодателя по удержанию алиментов. Однако, если задолженность по алиментам выплачена полностью на момент предъявления требования о взыскании, то общество не обязано удерживать алименты после увольнения работника в соответствии со ст. 86 Семейного кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Исполнительный лист, который был возвращен судебным приставам.

2. Трудовой договор с работником (плательщиком алиментов), в котором указывается размер алиментов и порядок их удержания.

3. Если имеется, то приказ об выплате полугодовой премии работнику (плательщику алиментов).

В соответствии с законодательством РФ (статья 157 Трудового кодекса РФ), работодатель обязан удерживать алименты из заработной платы работника и перечислять их в соответствующий орган исполнительной власти до момента окончания обязательства по выплате алиментов или изменения решения суда о размере алиментов.

В данном случае, поскольку исполнительный лист был возвращен судебным приставам до выплаты полугодовой премии, то работодатель не обязан удерживать алименты из нее. Однако, если обязанности по выплате алиментов не были исполнены (например, сумма алиментов не выплачена до увольнения), работодатель обязан удерживать задолженность по алиментам из выплаты премии и перечислить их в соответствующий орган исполнительной власти.

Статья 79 Федерального закона "Об исполнительном производстве", статьи 154 и 158 Гражданского кодекса Российской Федерации.