Алименты: отправка копии искового заявления ответчику и третьему лицу. Расчет требований важен или нет?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3675639
Ответы юристов (1)
При подаче искового заявления на алименты ответчику и третьему лицу необходимо отправить его копию. Это требуется для обеспечения информированности ответчика о существовании и содержании иска, а также третьего лица в случае, если искомые требования могут затронуть его интересы. Рассчет исковых требований также является необходимым. В исковом заявлении должен быть указан размер исковых требований, основания их определения, а также представлены доказательства, подтверждающие правомерность и обоснованность этих требований.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Исковое заявление на алименты, подготовленное в соответствии с требованиями Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;
- Копия искового заявления для отправки ответчику и третьему лицу;
- Документы, подтверждающие факты и основания иска, такие как свидетельства о рождении детей, свидетельства о браке, документы, подтверждающие доходы ответчика и третьего лица, свидетельства о необходимости алиментов и другие доказательства, имеющие отношение к делу.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 110 Семейного кодекса Российской Федерации, определяющая основания возникновения алиментных обязательств;
- Статья 1063 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, регулирующая порядок подачи искового заявления;
- Статья 108 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающая обязанность на семей вести содержание и воспитывать несовершеннолетних детей;
- Статья 159 Гражданского кодекса Российской Федерации, описывающая правила рассчета алиментов.
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы