Алименты на второго ребенка: где подать, какие суды и документы нужны?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 773895
Ответы юристов (1)
Добрый день! Для того чтобы подать на алименты на второго ребенка, необходимо подать исковое заявление в суд, где указать все реквизиты одного отца и данные новорожденного ребенка. В качестве документов необходимо предоставить свидетельство о рождении младшего ребенка и документы, подтверждающие наличие ранее установленного алиментного обязательства одного отца. По данному вопросу рекомендуем обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в данной области.
Для подачи иска на алименты на второго ребенка необходимо обратиться в суд с заявлением. В заявлении необходимо указать ФИО и место жительства ответчика (отца второго ребенка), а также требования о взыскании алиментов на второго ребенка и размер их выплаты.
Кроме того, следует обеспечить документы, подтверждающие наличие ребенка, а также его матери. Такими документами являются, в частности, свидетельство о рождении второго ребенка и свидетельство о заключении брака с матерью ребенка.
В процессе рассмотрения дела также могут потребоваться другие документы, например, справки об уровне доходов ответчика, а также любые другие документы, которые помогут доказать необходимость взыскания алиментов на ребенка.
Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от конкретной ситуации и места жительства заявителя. Обращаем ваше внимание, что ответ на этот вопрос не может заменить консультацию специалиста в данной области. В данном случае необходимо обратиться к юристу или социальному работнику, который сможет провести консультацию и помочь с подачей заявления о выплате алиментов на второго ребенка.
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы