Алименты: как правильно расчитать проценты и оспорить неправомерное решение

Согласно законодательству Российской Федерации, размер алиментов устанавливается судом в процентах от дохода должника и не должен превышать 50% его заработка. Если суд установил выплату алиментов в размере 35% от заработка бывшего мужа на содержание двоих детей, то работодатель не может удерживать сумму больше, чем установлено судом.

Однако, если на бывшего мужа был наложен арест на заработную плату в счет задолженности по алиментам, то работодатель может удерживать большую сумму, чем 50%, пока не будет полностью погашена задолженность.

При обращении к приставам обязательно предоставьте все документы свидетельствующие о выплатах алиментов и необходимости пересчета суммы в соответствии с решением суда. Привлечь к ответственности работодателя можно только в случае, если он нарушил требования по удержанию суммы алиментов, установленных решением суда.

Для решения данного вопроса, Вам понадобится ознакомиться с решением суда, где были указаны сроки и размеры алиментов, которые должен выплачивать Ваш бывший муж. Также необходимы документы, подтверждающие доход вашего бывшего мужа, как правило, это справка с места работы или декларация о доходах.

Согласно статье 139 Семейного кодекса РФ, размер алиментов на нескольких детей должен делиться между ними пропорционально. Суд может установить другие условия, если это в интересах детей.

Если у работодателя есть решение суда об удержании процента со зарплаты Вашего бывшего мужа, он обязан выполнять это решение, и не имеет права пересчитывать проценты.

Вы можете обратиться в отдел судебных приставов с заявлением о пересмотре размера алиментов на основании изменения обстоятельств. Таким образом, суд может пересчитать размер алиментов на всех детей и установить пропорциональное деление между ними.

Однако, следует учитывать, что увеличение размера алиментов на других детей не означает автоматического сокращения размера алиментов, которые выплачиваются на Ваших детей.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации (определяет порядок установления размера алиментов); - Статья 110 Семейного кодекса Российской Федерации (устанавливает возможность изменения размера алиментов); - Статья 120 Семейного кодекса Российской Федерации (определяет порядок взыскания алиментов через судебный пристав-исполнитель); - Статья 395 Трудового кодекса Российской Федерации (устанавливает ограничения на удержание из заработной платы работника).

Таким образом, если работодатель удерживает более 50% заработной платы работника в счет алиментов, то это может быть нарушением трудового законодательства. Оспорить такое решение можно через судебный порядок. При этом возможно изменение размера алиментов, если изменятся обстоятельства, на основании которых было установлено решение суда. Изменение размера алиментов может быть произведено только через суд, а для взыскания алиментов необходимо обратиться в судебный пристав-исполнитель.