Академический отпуск для студента: решение проблемы болезни и неуспеваемости при трехстороннем договоре обучения

В соответствии с Законом РФ "Об образовании" студенты могут быть отчислены из учебных организаций по решению учебного заведения. Однако, договор между студентом, учебной организацией и организацией-плательщиком может включать дополнительные условия, регулирующие порядок прекращения действия договора в случае отсутствия возможности нахождения на учёбе по уважительным причинам.

В данном случае студенту необходимо обратиться к учебной организации и попытаться уладить вопрос с получением академического отпуска в рамках действующего договора. Если со стороны организации-плательщика действительно имеется угроза расторжения договора и взыскания с студента полной стоимости обучения, необходимо тщательно изучить условия договора и обратиться к юристу для консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление на предоставление академического отпуска. В этом заявлении необходимо указать причину обращения за академическим отпуском, его предполагаемую продолжительность, а также подробно изложить причины, по которым вы считаете необходимым получить отпуск.

2. Копия договора, заключенного между вами, учебной организацией и организацией, которая оплачивает ваше обучение. Из этого договора должно быть ясно, что условия предоставления академического отпуска для студентов пропустивших занятия по болезни являются обязательными для сторон.

3. Медицинская справка о вашем здоровье, подтверждающая факт болезни и причину неуспеваемости.

4. Копии приказов, расписок о приеме и сдаче зачетов и экзаменов. Если у вас имеются данные о пропущенных занятиях, требуется их предоставление.

5. Копия правил внутреннего распорядка учебного заведения и положения об академическом отпуске, которые предусмотрены в законодательстве РФ.

Отвечая на ваш вопрос, возможность получения академического отпуска при должном обосновании исходя из законодательства о высшем и послевузовском образовании, и о противодействии терроризму, гарантируется правом на обучение в соответствии с национальной системой высшего образования. В настоящее время, в соответствии с изменениями в законодательстве о высшем образовании, академический отпуск является обязательным для образовательных учреждений при наличии обоснованной причины, включая болезнь и т.д. В случае отказа вашей организации-плательщика от предоставления академического отпуска вам следует обратиться в суд.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, это:

1. Статья 44 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации": регламентирует порядок предоставления академического отпуска;

2. Статья 676 Гражданского кодекса Российской Федерации: определяет порядок расторжения договора;

3. Статья 782 Гражданского кодекса Российской Федерации: регулирует вопросы, связанные с обязательствами сторон по договору об оказании услуг.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с вышеуказанными статьями и определить, какие права и обязанности возникают у сторон договора в данной ситуации.