Административные штрафы за нарушения Федерального закона №44-ФЗ и последствия для уволенных сотрудников

Да, возможно наложить административный штраф на уволенного сотрудника за нарушение положений Федерального закона №44-ФЗ. Несоблюдение законодательства не освобождает от ответственности за нарушение установленных норм. Однако, для наложения административного штрафа необходимо чтобы были доказаны факт нарушения закона и прямая вина в данном нарушении у уволенного сотрудника.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с документами, подтверждающими факт нарушения уволенным работником положений Федерального закона №44-ФЗ. К таким документам могут относиться внутренние документы организации, свидетельства свидетелей, а также иная документальная информация, подтверждающая нарушение со стороны уволенного работника. При наличии таких документов и подтверждении факта нарушения закона, возможно наложение административного штрафа на уволенного сотрудника. Однако в этом случае, следует обратить внимание на период действия закона, нарушение которого было зафиксировано уволенным работником, и соблюдать сроки рассмотрения и вынесения решения по этому вопросу.

Статья 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.