Административные правонарушения: объем базы данных, права работодателей и возможности ответственности

Согласно законодательству Российской Федерации, сведения о фактах административных правонарушений хранятся в базе данных Государственной информационной системы "Административные правонарушения" в течение трех лет с момента прекращения исполнения административного наказания или его отмены. Работодатели имеют право запросить данные о привлечении конкретного лица к административной ответственности только при предоставлении письменного согласия этого лица на такой запрос. В противном случае, предоставление сведений о привлечении лица к административной ответственности является нарушением прав человека на конфиденциальность персональных данных и может быть пресечено соответствующими органами государственной власти.

Для получения ответа на вопрос "Сколько хранятся в базе данных административные правонарушения?" необходимо обратиться к органу, который ведет эту базу данных. Обычно это является ведомство внутренних дел РФ.

Для проверки информации о том, был ли человек привлечен к административной ответственности, работодатель может запросить справку о наличии судимости и (или) о привлечении к административной ответственности. Для этого необходимо обратиться в уполномоченный орган (вышестоящее управление МВД РФ по месту жительства гражданина). Не все работодатели имеют право на такой запрос, это право предоставлено законом некоторым специализированным организациям.

Для получения информации о привлечении к административной ответственности необходимо предоставить свои личные данные, например, ФИО и дату рождения. Обычно для получения такой справки потребуется оплата государственной пошлины.

Статьями, которые применимы для решения данного вопроса, могут быть:

1. Статья 6.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (О порядке осуществления учета фактов совершения административных правонарушений) - указывает на порядок создания и ведения реестров административных правонарушений;
2. Статья 13.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Об исполнении административного наказания) - определяет права и обязанности работодателей, имеющих отношение к исполнению административного наказания, а также порядок запроса ими информации о лицах, принимавших участие в административном правонарушении.