Административная ответственность за нарушение ПДД и ее влияние на трудоустройство в органы прокуратуры

Существует определенный перечень требований к соискателям на должности в органах прокуратуры, которые могут стать препятствием для трудоустройства. Однако, наличие административной ответственности за нарушение правил дорожного движения, как правило, не является таким препятствием, если это нарушение не связано с наличием у соискателя признаков алкогольного или наркотического опьянения в момент совершения нарушения или повлекло за собой лишение права управления транспортными средствами. Однако, решение о приеме на работу принимается уполномоченными органами органов прокуратуры с учетом всех обстоятельств.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Резюме соискателя на вакансию в органы прокуратуры, в котором указываются все сведения о прошлом трудовом опыте, образовании, а также о наличии административного правонарушения.

2. Копия протокола об административном правонарушении, с указанием даты его вынесения, вида нарушения, размера штрафа и иных сопутствующих обстоятельств.

3. Документы, подтверждающие исполнение данного административного правонарушения, в том числе уплату штрафа.

4. Иные документы, подтверждающие профессиональную пригодность соискателя для работы в органы прокуратуры, например, свидетельства о дополнительном образовании, рекомендательные письма, портфолио и т.д.

Однако, окончательное решение о возможности трудоустройства в органы прокуратуры принимается руководством данного органа на основании проведенного конкурса и собеседования с соискателем.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

• Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации, которая закрепляет, что никакие обстоятельства, не связанные с квалификацией работника и его трудовой деятельностью, не могут служить основанием для отказа в приеме на работу или увольнения работника;
• Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет порядок и условия увольнения работника по инициативе работодателя;
• Статья 27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которая содержит перечень мер административного воздействия, применяемых в отношении лица, совершившего административное правонарушение, в том числе административный штраф.

Никаких препятствий для трудоустройства в органы прокуратуры в силу наличия административной ответственности за нарушение правил дорожного движения данной личностью предусмотрено законодательством нет.