Абонемент в фитнес клубе со скидкой: перерасчет, увольнение и сохранение условий

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы приобрели абонемент по скидке для сотрудников фитнес клуба и собираетесь увольняться, работодатель не имеет права требовать перерасчет цены или возврат средств. Ваше право продолжать использовать абонемент на тех же условиях, что были изначально оговорены в договоре. Однако, если в договоре предусмотрены условия, согласно которым абонемент автоматически аннулируется при прекращении трудового договора, работодатель может прекратить использование абонемента. Рекомендуется ознакомиться с условиями договора, чтобы быть уверенным в своих правах.

Для решения данного вопроса могут потребоваться: 1. Трудовой договор с указанием условий приобретения абонемента; 2. Договор на приобретение абонемента со всеми приложениями и дополнительными соглашениями.

Данный вопрос может быть регулирован статьями: 1. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает права и обязанности работодателя и работника при прекращении трудового договора; 2. Статья 406 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует правила заключения и исполнения договоров между фитнес клубом и клиентом, включая условия использования абонемента и его прекращения.