1. Резекция почки перенесена - все о операции Рак почки 2. Категория Д на ВВК: врачи сочли не годной - что делать? 3. История службы в УФСИН: рассказ сотрудника 4. Какие выплаты полагаются: полезная информация для получения денежных пособий 5. Забота о малолетнем ребенке: что нужно знать?

Согласно Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих", в случае если военнослужащий признан не пригодным к военной службе по состоянию здоровья в связи с ранением или контузией, полученными в боевых действиях или при исполнении воинских обязанностей, ему может быть выплачена единовременная денежная компенсация. Также, если у военнослужащего есть малолетний ребенок, ему может быть выплачена денежная компенсация в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако, следует обратиться к юридическим консультантам УФСИН для получения более точной информации о возможных выплатах в данном конкретном случае.

Для получения выплат необходимо обратиться в соответствующий фонд социального страхования. В данном случае, так как вы служите в УФСИН, необходимо обратиться в Федеральную службу по труду и занятости (Россельхознадзор).

Для получения выплат вам понадобятся следующие документы: - Медицинская справка о состоянии здоровья и категории ограничения трудоспособности; - Копия трудовой книжки; - Копия паспорта; - Документ, подтверждающий наличие ребенка (рождением).

Стоит также уточнить, какие именно выплаты вам могут полагаться в вашей ситуации. К примеру, вы можете претендовать на единовременное пособие при увольнении, пособие по инвалидности, пособие по уходу за ребенком и др.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Результаты медицинского обследования, в том числе заключение ВВК и медицинские документы, подтверждающие операцию "Рак почки", резекцию.

2. Справка о трудовой деятельности, из которой должно быть видно место работы, должностные обязанности и трудовой стаж.

3. Документы, подтверждающие наличие малолетнего ребенка, такие как свидетельство о рождении или документы о регистрации ребенка в органах ЗАГС.

На основании представленных вами документов можно определить возможный размер выплат и компенсаций, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, когда вы находитесь на больничном листе, а также компенсации за потерю трудоспособности в связи с категорией "Д". Однако точный размер выплат зависит от многих факторов и требует индивидуального подсчета. В данной ситуации важно обратиться к специалисту с соответствующим опытом и квалификацией, который окажет помощь в решении вопросов, связанных с получением социальных выплат и компенсаций.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - "Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам в случае увольнения по инициативе работодателя".

Статья 92 Федерального закона от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - "Выплата пособия при увольнении в связи с нетрудоспособностью".

Статья 9 Федерального закона от 19 июля 1995 года № 81-ФЗ "О государственной социальной помощи" - "Дополнительные гарантии и компенсации при уходе за ребенком-инвалидом".

Также следует учитывать все применимые нормы трудового и социального законодательства, а также коллективный договор или локальные нормативные акты органа, в котором служит работник.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Гражданский кодекс РФ (статьи 1102, 1103, 1124);
• Трудовой кодекс РФ (статьи 180, 181);
• Закон РФ "О статусе военнослужащих" (статьи 44, 49);
• Федеральный закон "О государственной социальной помощи" (статьи 5, 7, 8, 10, 13).

На основании этих статей можно рассмотреть вопрос о выплатах в связи с увольнением по состоянию здоровья категории "Д", а также вопрос о возможности получения государственной социальной помощи (в том числе на содержание ребенка).