1. Разъяснения о датированных и недатированных ссылках при утрате силы ГОСТов 2. Правовые последствия замены старого ГОСТа новым со статусом ВЗАМЕН

Здравствуйте, у меня есть два вопроса, которые мне нужно решить. Вот первый вопрос: в одном ГОСТе даны ссылки на другие ГОСТы, но некоторые из них были заменены или утратили силу. Могу ли я использовать разъяснения о датированных и недатированных ссылках из другого ГОСТа, который был утвержден раньше введения нового ГОСТа по этому вопросу? И вот второй вопрос: какие правовые последствия возникают, когда принимается новый ГОСТ, заменяющий старый?

| Тимур, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Отвечая на ваш первый вопрос, если ГОСТ, содержащий отсылочные ГОСТы, был утвержден до введения ГОСТа 1.5.-2001 года, то можно применять разъяснения о датированных и недатированных ссылках из пункта 3.8.5. ГОСТа 1.5.-2001 года.
Относительно второго вопроса, когда новый ГОСТ принимается взамен старого, это имеет правовые последствия, так как все лица, подлежащие действию этого ГОСТа, должны соблюдать его требования. Старый ГОСТ теряет свою силу и заменяется новым ГОСТом.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данных вопросов могут потребоваться следующие документы:
- ГОСТ, содержащий отсылочные ГОСТы
- ГОСТ 1.5.-2001 г.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 7 Федерального закона 'О техническом регулировании'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы