1. Как открыть успешную блинную: советы и рекомендации 2. ИП или самозанятость: какой выбрать для своего бизнеса? 3. Как сделать правильный выбор между двумя вариантами: практические советы.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2498738
Ответы юристов (1)
Оба способа подходят для открытия бизнеса, однако необходимо учитывать особенности каждого варианта и выбрать подходящий вариант в зависимости от ситуации. Если вы планируете вести бизнес на постоянной основе и получать доход более 1 млн рублей в год, то рекомендуется зарегистрировать ИП. В случае, если вы планируете осуществлять деятельность на период до 6 месяцев или ваша прибыль не превышает 1 млн рублей в год, то вам может подойти форма самозанятости. Необходимо также учитывать правила налогообложения, которые отличаются для ИП и самозанятых.
Для открытия блинной на территории Российской Федерации необходимо выполнить следующие юридические процедуры: 1. Зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) в налоговой инспекции путем подачи заявления и необходимых документов, таких как паспорт, ИНН и тд. 2. Получить все необходимые разрешения и лицензии для открытия блинной, такие как разрешение на использование помещения, разрешение на торговлю продуктами питания, лицензия на торговлю алкогольными напитками, если планируется продавать их в блинной. 3. Зарегистрировать кассовый аппарат в налоговой инспекции, если планируется принимать безналичные платежи. 4. Оформить трудовые договоры с персоналом и заключить договоры на поставку продуктов и инвентаря. 5. Уплачивать налоги и взносы в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
Что касается вопроса о выборе между ИП и самозанятости, то для открытия блинной подойдет только ИП. Самозанятость - это форма занятости без регистрации юридического лица, которая не предоставляет права осуществлять предпринимательскую деятельность.
Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, на территории какого субъекта РФ будет осуществляться открытие блинной, так как законодательство может отличаться в зависимости от региона. Однако для общего ознакомления, следующие статьи могут быть применены в данной ситуации:
- Гражданский кодекс РФ (статьи 117, 119, 134, 309, 316, 317)
- Налоговый кодекс РФ (статьи 48, 54, 83, 86, 91, 92, 94, 150, 291, 346.11)
- Федеральный закон от 24 июля 2002 года № 114-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма"
- Федеральный закон от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "О образовании в Российской Федерации"
- Федеральный закон от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"
- Федеральный закон от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ "Об развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"
Однако, как уже было сказано, для конкретного региона могут применяться дополнительные законы и нормативно-правовые акты.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы