1. Как определить отправителя анонимного письма на линии доверия? 2. Интернет-сайт предприятия: основные преимущества и возможности. 3. Шаги по подаче заявления на клевету: подробная инструкция.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3718793
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Для определения отправителя анонимного письма на линии доверия интернет-сайта предприятия требуется обратиться в органы правоохранительной системы. Они имеют возможности и ресурсы для проведения соответствующего расследования и установления личности отправителя. Для подачи заявления на клевету необходимо обратиться в полицию или прокуратуру. В заявлении следует указать все факты, свидетельства и доказательства, подтверждающие наличие клеветы, также желательно предоставить копию анонимного письма. Важно соблюдать сроки подачи заявления, согласно законодательству РФ.
Необходимые документы для решения данного вопроса:
- Письменное заявление о клевете
- Копия анонимного письма
- Свидетельства, факты и доказательства клеветы
Статьи закона, применимые для решения вопроса:
- Статья 129 Уголовного кодекса Российской Федерации "Клевета"
- Статья 137 Уголовного кодекса Российской Федерации "Запрещение отказа в приеме на работу по причине ранее исполненного наказания"
- Статья 138 Уголовного кодекса Российской Федерации "Защита чести и достоинства граждан"
1. Письменное заявление о клевете
2. Копия анонимного письма
3. Свидетельства, факты и доказательства клеветы
Статья 129 Уголовного кодекса Российской Федерации "Клевета"
Статья 137 Уголовного кодекса Российской Федерации "Запрещение отказа в приеме на работу по причине ранее исполненного наказания"
Статья 138 Уголовного кодекса Российской Федерации "Защита чести и достоинства граждан"
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы