Значение статьи 14 часть 1 статьи 64 ФЗ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3933191
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Статья 14 часть 1 статьи 64 Федерального закона устанавливает такой принцип, что каждому гражданину Российской Федерации гарантировано равное право на работу без какой-либо дискриминации на основании пола, возраста, расы, национальности, языка, происхождения, места жительства и других обстоятельств. Это означает, что работодатель не имеет права отказать в приеме на работу или уволить гражданина по указанным признакам. В случае нарушения этого принципа, гражданин имеет право обратиться в суд и защитить свои трудовые права.
Для решения вашего вопроса может потребоваться заявление в суд, в котором вы должны указать нарушение вашего права на равную занятость, а также предоставить доказательства этого нарушения (например, письменные отказы от приема на работу или документы, подтверждающие ваше увольнение). Также могут потребоваться документы, подтверждающие ваш статус гражданина Российской Федерации.
Статья 14 часть 1 статьи 64 Федерального закона
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы