Злоупотребление доверием: история обмана и угроз суда из-за просьбы о деньгах
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3829185
Ответы юристов (1)
Анализируя представленные факты, можно сделать следующие выводы. Подача иска на основании неосновательного обогащения является обоснованной, так как молодой человек обманул и добился перевода денежных средств угрозами и манипуляциями. Однако, для выигрыша в суде необходимо предоставить дополнительные доказательства, такие как подтверждающая документация и свидетельские показания, чтобы убедительно доказать неосновательность обогащения и нарушение ваших прав. Проведение медицинской экспертизы могло бы помочь в установлении факта наличия психического расстройства у обманщика, что могло бы повлиять на его способность осознавать и контролировать свои действия.
Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы: 1. Исковое заявление или жалоба, подаваемая в суд. 2. Справки и документы, подтверждающие обман и манипуляции, среди которых могут быть справки из психоневрологического диспансера и медицинские заключения. 3. Подтверждающая документация о переводах денежных средств, включая банковские выписки и платежные поручения. 4. Свидетельские показания лиц, имеющих информацию о произошедших событиях. 5. Любая другая документация, которая может сыграть важную роль в деле.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации (О неосновательном обогащении). 2. Статья 119 Уголовного кодекса Российской Федерации (Угроза уничтожить или повредить имущество). 3. Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации (Мошенничество). 4. Статья 163 Уголовного кодекса Российской Федерации (Вымогательство). 5. Статья 180 Уголовного кодекса Российской Федерации (Незаконные действия в отношении частной жизни).
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы