Жизнь бывшей военнослужащей РФ: ожидание субсидии на жилье и выбор между карьерой и семьей

Здравствуйте! Служба в Вооруженных Силах РФ регулируется Федеральным законом от 31 мая 1996 г. № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Согласно законодательству, военнослужащий может быть уволен со службы по ряду оснований, включая, но не ограничиваясь, истечением срока контракта, по медицинским причинам, по семейным обстоятельствам и т. д.

Если бригада находится в г. Юрга, а семья находится в г. Красноярске, то Вам следует обратиться к Вашему командованию с просьбой рассмотреть вопрос о переводе Вас на службу в г. Красноярске. Если медицинское заключение ставит Вас "В" годности, то возможность продолжения Вами службы может быть оспорена в порядке, установленном законодательством.

Однако, я рекомендую Вам обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на вопросах военного законодательства в Вашем регионе, чтобы уточнить все возможные варианты решения данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить и представить следующие документы в соответствующие органы:

1. Заявление на увольнение из Вооруженных Сил РФ.
2. Свидетельство о государственной регистрации недвижимости (если имеется собственное жилье).
3. Документы, подтверждающие право на получение субсидии на жилье (доходы, наличие собственного жилья и т.д.).
4. Копию приказа о продлении контракта (если такой имеется).
5. Медицинское заключение о годности к военной службе.
6. Документы, подтверждающие принадлежность к гарнизону в г. Юрга и необходимость предоставления служебного жилья.

После подачи заявления на увольнение в соответствующие органы, в том числе в командование, необходимо ждать решения. Если командование не согласно с увольнением, то можно обратиться в прокуратуру или суд в соответствии с действующим законодательством. Однако решение суда будет зависеть от обстоятельств конкретного случая.

Статья 54 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" ("Федеральный закон о военной службе") - "Прекращение военной службы" и статья 13 Трудового кодекса РФ - "Отказ от работы по уважительной причине" могут быть применимы в данной ситуации.