Женщина с потерей кормильца: планирует увольнение, хочет знать о пенсии и оформляет документы на детей.

Да, в соответствии со статьей 255 Трудового Кодекса Российской Федерации, в случае увольнения по собственному желанию по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет, застрахованный лицо имеет право на выплату ежемесячной пенсии по случаю потери кормильца, если иное не установлено законом. Однако, надо обращать внимание на условия и порядок предоставления данной выплаты в конкретном случае, так как наличие права на получение пенсии по потере кормильца требует соблюдения определенных формальностей и условий.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть соответствующие законодательные акты Российской Федерации, в частности, закон "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации". В соответствии со статьей 17 этого закона, пенсия по случаю потери кормильца устанавливается в том числе и лицам, которые уволились с работы по своей инициативе для ухода за ребенком до достижения им 14-летнего возраста.

Таким образом, для получения указанной пенсии вам потребуется обратиться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации с соответствующей заявлением и необходимыми документами: удостоверением личности, свидетельством о рождении ребенка, свидетельством о смерти мужа, трудовой книжкой и иными документами, подтверждающими факт трудовой деятельности и доходы покойного мужа.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работник, увольняющийся по собственному желанию в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста четырнадцати лет, сохраняет право на социальную выплату в размере двух месячных окладов (доходов) по месту работы, за исключением случаев, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан уплачивать средства на выплату компенсаций за сохранение заработной платы и уход за ребенком."

Статья 37 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": "Трудовая пенсия по случаю потери кормильца назначается членам семьи умершего работника, если умерший на момент смерти находился в трудовых отношениях и выплачивался из фонда социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Выплата трудовой пенсии по случаю потери кормильца производится при условии, что по трудовому договору работник умершего имел право на выплаты в связи с трудовой деятельностью."