Женщина с малолетними детьми и инвалидным отцом: задержана с спайсом, признала вину, имеет положительные характеристики и хочет узнать о возможности условного срока
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3514132
Ответы юристов (1)
Для ответа на данный вопрос необходимо учесть множество факторов и обстоятельств, таких как конкретные обстоятельства задержания, количество и качество сотрудничества со следствием, наличие судимости и ее характеристики, а также характер и количество имеющихся положительных характеристик. Решение суда будет зависеть от множества факторов, включая обстоятельства совершения преступления, рецидив преступлений, отношение к закону и ответственность, наличие малолетних детей и нужда в уходе за инвалидом. В такой ситуации возможны различные сценарии, включая условное осуждение, назначение штрафа, исправительные работы или лишение свободы. Точное решение будет принято судом на основе представленных доказательств и обстоятельств дела.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, включают: копия материалов уголовного дела, сведения о малолетних детях и их зависимости от вас, документы, подтверждающие статус и состояние отца-инвалида 1 группы, справки о характере и местонахождении личности и работе. Также могут понадобиться другие документы, доказывающие вашу характеристику и социальное положение.
Статьи закона, которые могут быть применены в данной ситуации, включают: Статья 228 Уголовного кодекса Российской Федерации (незаконное производство, сбыт или пересылка наркотических средств). Вам также может быть применена ранее непогашенная судимость по этой статье.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы