Женщина получила травму в обеденный перерыв и оформила больничный лист: вопросы работы и правовые последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3486877
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работник обязан незамедлительно уведомить работодателя о возникновении обстоятельства, препятствующего выполнению трудовых функций, если это по каким-либо причинам было невозможно сделать непосредственно перед уходом на медицинское обследование или госпитализацию (ст. 193 Трудового кодекса РФ). После получения медицинского свидетельства работник должен представить его работодателю в течение трех календарных дней со дня выдачи свидетельства (ст. 193 Трудового кодекса РФ). Неисполнение этой обязанности может быть основанием для привлечения работника к дисциплинарной, а в некоторых случаях и к ответственности в соответствии с трудовым законодательством.
Для решения вопроса потребуется представить медицинское свидетельство о временной нетрудоспособности, подтверждающее госпитализацию и отсутствие возможности уведомления непосредственно перед уходом на медицинское обследование.
Статья 193 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы