Женатый с двумя детьми, один из которых нуждается в специальной школе: права на перевод и связь с инвалидностью.

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, у каждого родителя есть равные права и обязанности в воспитании детей, включая принятие решений в их интересах. Если у ребенка установлена инвалидность и ему необходимо обучение в специализированной школе, то это может быть признано веской причиной для просмотра возможности перевода на другую службу ближе к месту школы. Вопрос о переводе следует обсуждать с вашим начальством и официально подавать соответствующее заявление с письменным подтверждением необходимости перевода в связи с инвалидностью ребенка и его нуждой в специализированном образовании.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в уполномоченный орган Министерства обороны Российской Федерации с заявлением о переводе на другую часть в связи с инвалидностью ребенка и необходимостью обучения в специальной школе. В заявлении необходимо указать сведения о семье, детях и их состоянии здоровья, а также приложить документы, подтверждающие инвалидность ребенка. Основным документом, регулирующим соотношение обороны и семьи является Закон Российской Федерации "О статусе военнослужащих", а также соответствующие подзаконные акты Министерства обороны. По результатам рассмотрения заявления может быть принято решение о переводе в другую часть в связи с заботой о здоровье ребенка и его обучения в специальной школе.

Статьи, которые могут применяться к данному вопросу:

• Статья 62 Конституции Российской Федерации: "Каждый имеет право на образование. Образование является обязательным для детей".

• Статья 63 Конституции Российской Федерации: "Материнство, детство и отцовство защищаются государством. Родители воспитывают детей, обеспечивают их права и интересы".

• Статья 65 Конституции Российской Федерации: "Граждане Российской Федерации имеют право на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах территории Российской Федерации, право на выезд из Российской Федерации, а также на возвращение в Российскую Федерацию".

• Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работник по уважительной причине имеет право на перевод на другую работу в той же организации или на другую работу в другой организации, если эта работа соответствует его квалификации и состоянию здоровья".

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: "Работодатель обязан обеспечить условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и природы работы, включая организацию обучения и переподготовки работников".

• Статья 255 Гражданского кодекса Российской Федерации: "Родители вправе решать вопросы, связанные со взаимоотношениями с детьми, в соответствии с их интересами и благополучием".