Железная дорога требует оплату обучения после увольнения: как быть?

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работнику, пройдшему обучение за счет работодателя, может быть предъявлено требование о возмещении затрат на обучение в случае, если он не отработал оговоренный в договоре срок. Отсутствие долга по обучению, подтвержденное подписью экономистов в обходном листе, не освобождает работника от обязательства возместить затраты, предусмотренные договором. В данном случае, железная дорога имеет право потребовать от вас стоимость обучения, несмотря на факт вашего увольнения.

1. Договор об обучении с описанием условий возмещения затрат. 2. Обходной лист с подписями экономистов.

Статья 236-1 Трудового кодекса РФ: Отказ от возмещения работодателю части или всей стоимости профессионального обучения возможен только по соглашению работодателя и работника или в случаях, предусмотренных законодательством о профессиональном образовании.