Желание работы на дистанции, переезд в Новосибирск, коэффициенты зарплаты: вопросы и ответы

Как мне оценить правомерность решения администрации бюджетного учреждения о плате коэффициента к зарплате в Новосибирске, учитывая мое желание перейти на дистанционную работу, сохранить прописку и наличие коэффициента к зарплате в г. Кызыле?

| Антон, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

С учетом действующих законов и правил, администрация бюджетного учреждения не может изменять коэффициент к зарплате пропорционально зарплатным ставкам рабочих мест в разных городах. Это основывается на принципе равного вознаграждения за равную работу. Коэффициент к зарплате должен быть определен на основании места жительства и работы сотрудника, указанного в трудовом договоре или его приложении. Если в трудовом договоре указан коэффициент к зарплате для г. Кызыла, то он должен сохраняться и после переезда в Новосибирск без изменения. Если администрация учреждения нарушает указанный принцип, то вы имеете право обратиться к соответствующим органам или юристам для защиты своих трудовых прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Рабочий договор или контракт на выполнение работ, заключенный между Вами и работодателем.

  2. Документы, подтверждающие, что Вы переезжаете в Новосибирск, например, договор аренды жилого помещения, счета за коммунальные услуги или справки из МФЦ.

  3. Документы, подтверждающие коэффициент к зарплате, установленный в г. Кызыле и в Новосибирске.

  4. Документы, содержащие информацию о правомочности Вашего работодателя устанавливать коэффициент к зарплате.

  5. Копии правовых актов, регулирующих порядок установления коэффициента к зарплате в бюджетных учреждениях.

Исходя из представленной информации, рекомендуется обратиться к юристу для проверки правомерности действий работодателя и защиты Ваших прав в данной ситуации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 19.1. Дистанционный способ работы Статья 137. Основания и порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя Статья 139.2. Изменение условий оплаты труда

Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей": Статья 10. Информирование потребителя о товаре (работе, услуге)

Федеральный закон от 19 июля 1998 г. № 116-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": Статья 25. Определение гарантированного списка условий военной службы

Соглашение между Российской Федерацией, Белоруссией и Казахстаном от 12 декабря 1997 года "О создании единого экономического пространства": Статья 8. Равные права и свободы граждан стран подписавших Соглашение, на территории этих государств

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы