Заявления по факту мошенничества в отношении ООО: опыт противостояния и поиски новых путей решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1213361
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, Александр. Отказ в возбуждении уголовного дела не означает окончательного отказа восстановления нарушенных прав. Вам следует обратиться в суд с иском о возмещении причиненного ущерба, представив доказательства факта мошенничества и связанного с ним ущерба. В случае, если ущерб существенный, возможно направление материалов в прокуратуру для проведения проверки. Также, при наличии законодательных оснований, можно написать жалобы в соответствующие государственные органы.
Для решения данного вопроса будут необходимы документы, подтверждающие факты мошенничества, а именно: договоры на оказание услуг или другие документы, подтверждающие перевод денежных средств на счета ООО, документы, подтверждающие фиктивность или неисполнение обязательств со стороны ООО. Также необходимо иметь копию и решения об отказе в возбуждении уголовного дела, поданных заявлений, протоколов допросов и другие материалы, которые могут быть полезны в дальнейшем.
Написание заявлений и их подача в УВД по Москве является одним из возможных вариантов решения проблемы. Однако необходимо учитывать, что в данном случае может потребоваться юридическая помощь специалистов для подготовки правильного заявления и сопровождения на всех этапах процесса. Также возможен вариант подачи заявления непосредственно в прокуратуру или федеральную службу безопасности.
Статья 159 УК РФ "Мошенничество", статья 165 УК РФ "Причинение имущественного ущерба путём обмана или злоупотребления доверием" могут быть применимы в данной ситуации. Также следует обратить внимание на статьи 303, 304, 305, 306, 307 и 308 ГК РФ, которые регулируют вопросы ответственности за нарушение договорных обязательств и возмещение ущерба.
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы