заявления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1241685
работодатель настаивает чтобы мы продавцы магазина написали с мая 2 заявления одно на отпуск и одно на без содержания на месяц. Мотивируя это тем что ему будет платит мало налогов, хотя директор и кассир ничего писать не будут. В связи с этим вопрос вы как юрист что скажете по этому поводу? Наши опасения что могут закрыт на днях закрыли магазин в другом городе
Ответы юристов (1)
Анна МатросЗдравствуйте, Алексей ! В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Однако причины, о которой говорит вам работодатель, якобы связанной с уменьшением налогов законодательством РФ не предусмотрено. Соответственно, такое требование является незаконным. В данном случае рекомендую Вам обратиться с письменной жалобой в адрес трудовой инспекции. Жалобу направьте заказным письмом с уведомлением по почте. Приложите имеющиеся у Вас документы. Вам должны ответить в течение месяца. Если вопрос не решится положительно, обращайтесь с аналогичной жалобой в адрес прокуратуры по месту нахождения работодателя с требованием о проведении проверки законности действий работодателя.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы