Заявление медсестер о доплате за отработанное время в хирургическом отделении и спор о правомерности действий старшей медсестры

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работники имеют право на доплаты к заработной плате за работу в особых условиях, включая ночные смены. Если в вашем коллективе работники выполняют дополнительные смены за других отсутствующих сотрудников, их труд должен быть оплачен дополнительно. Однако, принимая во внимание ваши конкретные обстоятельства, рекомендуется обратиться к трудовому договору, внутренним положениям организации и коллективному договору (если таковой имеется), чтобы установить конкретные правила и условия, регулирующие этот вопрос.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, внутренние положения организации, коллективный договор (если таковой имеется).

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: статья 94 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - особенности оплаты ночной работы; статья 178 ТК РФ - работа в выходные и праздничные дни; статья 181 ТК РФ - совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников.