Завещание, обязательная доля и оспаривание наследства: влияние статуса пенсионера на выделение долей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1169278
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, обязательная доля наследника, который является родственником покойного в прямой восходящей линии (т.е. дядя является братом деда), составляет половину части наследства, которую он получил бы по закону в случае если бы завещание не было составлено. Эта доля не зависит от статуса пенсионера. Однако, если ваш дядя не является участником наследственного дела, то он не имеет права на обязательную долю в завещании вашего деда. Если наследственное дело закрыто и завещание исполнено, то дядя не может претендовать на какую-либо долю в наследстве. Если вам необходима более детальная консультация по данному вопросу, рекомендуется обратиться к компетентному юристу.
Для ответа на вопрос Александры о правах наследников понадобятся следующие документы:
- Документ, подтверждающий наличие завещания от деда на имя Александры.
- Документы, подтверждающие родственную связь между дедом и дядей, а также между дедом и Александрой.
- Документы, свидетельствующие о наличии и составе наследственного имущества.
- Документы, подтверждающие статус пенсионера у дяди.
- Документы, подтверждающие факт проживания дядей на территории Российской Федерации.
- Документы, подтверждающие фактическое проживание наследственного имущества Александрой.
- Копия решения нотариуса о выделении обязательной доли дяде как пенсионеру.
Исходя из документов, суд может принять решение о выделении обязательной доли дяде наследника по завещанию. Однако, если дядья не проживает на территории России и наследственное имущество находится в РФ, Александра также может обратиться в суд, чтобы доказать свои права на наследство.
статья 1145 ГК РФ "Обязательная часть наследства" статья 1112 ГК РФ "Право на обязательную долю наследства"
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы