Завершение контракта и забота о троих детях: история отца
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4009582
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, имеющих детей является существенным изменением обстоятельств, что может послужить основанием для расторжения контракта. Вам следует обратиться к своему работодателю и сообщить о своей ситуации. Заключенный контракт может быть расторгнут по взаимному согласию сторон или в судебном порядке, если работодатель не согласен на расторжение. При этом, вам может потребоваться предоставить документы, подтверждающие ваше отцовство, например, свидетельства о рождении детей.
Для решения данного вопроса вам может понадобиться предоставить следующие документы: свидетельства о рождении ваших несовершеннолетних детей.
При расторжении контракта по основанию состояния детей, применяются следующие статьи закона: статья 79 Конституции Российской Федерации, статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы