Заведено дело по статье 159 ч.3: возможность остановить дело и возместить ущерб с помощью подписки о невыезде и соглашения с работодателем

Если вы урегулируете задолженность до передачи дела в суд, то работодатель вправе отозвать иск, и дело будет прекращено. Однако, если работодатель не отзовет иск, постановление о прекращении дела может быть вынесено в судебном заседании на основании ст. 201 УПК РФ.

Касательно реального срока, при котором дело может быть прекращено, стоит отметить, что это зависит от работодателя и суда, занимающегося делом. Возможно, работодатель согласится на урегулирование долга и отзовет иск до передачи дела в суд, в таком случае срок дела будет минимальным. Однако, если дело уже передано в суд, то срок прекращения дела также зависит от судьи, рассматривающего дело.

Отмечу, что отсутствие судимости и беременность могут быть учтены при рассмотрении дела, но это не гарантирует прекращение дела или получение льготных условий.

Для разрешения данного вопроса необходимо обратиться к юристу, который занимается уголовными делами, специализирующийся на законодательстве РФ.

Однако, на основании наличия описанных вопросов, можно дать следующую информацию:

• Для остановки дела и не доведения до суда возможно заключить мировое соглашение с работодателем.
• Существует возможность сокращения сроков рассмотрения дела в суде в соответствии с законодательством РФ, однако их сокращение осуществляется судом и зависят от многих обстоятельств, включая скорость представления доказательств, наличие доказательств нарушения правил производства, а также объем дела.
• Наличие беременности не является основанием для снижения сроков процесса рассмотрения дела или изменения решения суда.

Также мы рекомендуем обратиться за консультацией к юристу, чтобы получить более точную информацию и оценку своей ситуации.

Статья 159 часть 3 УК РФ, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, налоговый кодекс Российской Федерации (если речь идет о подоходном налоге).

Статья 159 Часть 3 УК РФ.