Защитите свои материнские права: временная опека над малышом, декретный отпуск и отгул
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3775091
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, берущему малыша под временную опеку, полагается декретный отпуск. Отпуск начинается с даты постановки на учет в женской консультации и продолжается в течение 70 календарных дней с момента рождения ребенка. Если вы еще не отгуляли 2 недели отпуска, вы имеете право уйти и отгулять эти 2 недели.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: копия свидетельства о рождении ребенка, копия трудовой книжки работника, выписка из женской консультации о постановке на учет
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Валентин, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы