Защита прав в социальной сети: как обезопасить интересы владельца и партнера страницы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3182652
Ответы юристов (1)
Для обеспечения равных юридических прав на страницу в социальной сети партнерам следует заключить письменное соглашение о совместной деятельности, в котором должны быть урегулированы вопросы вклада каждого из партнеров, их полномочия, ответственность, право распоряжения страничкой в социальной сети и другие вопросы, имеющие значение для совместной деятельности. Оформление такого соглашения поможет избежать возможных конфликтов и обеспечит защиту интересов каждого из партнеров в дальнейшей работе с этой страницей в социальной сети.
Для обеспечения равных юридических прав на страницу в социальной сети партнерам необходимо заключить соглашение о совместной деятельности и разделе доходов и расходов от использования страницы. В этом соглашении стороны должны описать свои права и обязанности, включая вопросы управления и обновления страницы, использования логотипов, коммерческих объявлений и другие важные моменты.
Также необходимо проверить пользовательское соглашение социальной сети, которая была выбрана для использования, если это необходимо, пройти верификацию, чтобы иметь юридическую легитимность на странице.
Важно проявить внимание к этому вопросу заранее, поскольку недопонимание между партнерами может привести к серьезным спорам в будущем, а может быть и к потере данных. В случае необходимости вам следует обратиться к юристу, который специализируется на правах интеллектуальной собственности и интернет-право.
Гражданский кодекс Российской Федерации: - Статья 309 "Договор о совместной деятельности" - Статья 1202 "Договор о предоставлении результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации" - Статья 1483 "Договор поручения"
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы