Защита прав ребенка в школе: возможности реакции на некорректное поведение учителя

Учитель не имеет права насильно заставлять учеников делать определенные прически, если это вызывает страдание и унижение для ребенка. В соответствии с законодательством Российской Федерации, учитель не имеет права нарушать права и достоинство учеников, в том числе унижать их и делать недостатки видимыми для других детей. Если такое происходит, родители могут обратиться в учреждение образования, в котором учится их ребенок, а также в компетентные органы для защиты прав своего ребенка.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копию лицензии на образовательную деятельность учреждения, где учится ребенок.
2. Копию учебного плана и программы обучения.
3. Копию раздела Устава школы, содержащий положения о правах и обязанностях учащихся, а также о порядке взаимодействия между учащимися и учителями.
4. Жалобу ребенка или родителя на действия учителя.
5. Документы (медицинские заключения и пр.), подтверждающие наличие у ребенка лопоухости и связанные с этим медицинские рекомендации.

На основе собранных документов можно провести анализ правомерности действий учителя и принять меры по защите прав ребенка. Если было доказано нарушение учителем прав ребенка, то можно обратиться в учебное заведение с просьбой о принятии мер к данному учителю и защите интересов ребенка. В некоторых случаях можно обратиться в правоохранительные органы.

Статьи, которые можно применить к данному случаю:

1. Статья 125 Конституции РФ (Защита человека от унижений и издевательств): "Каждый имеет право на защиту своего достоинства от унижающего обращения. Никто не должен подвергаться пыткам, жестокому, бесчеловечному или унижающему достоинство обращению и наказанию."

2. Статья 55 Закона "Об образовании" (Права и обязанности учащихся): "Учащиеся имеют право на защиту своей личности и здоровья, на соблюдение их чести и достоинства, на защиту от издевательств и психологического насилия со стороны других учащихся и работников учебных заведений."

3. Статья 152 Трудового кодекса РФ (Обязанности работника): "Работник обязан исполнять свои обязанности добросовестно и качественно, соблюдая нормы законодательства, уважать честь и достоинство других лиц, не допускать дискриминации по каким-либо признакам и не причинять вред работодателю, коллегам и другим лицам своим поведением."