Защита прав работника: обращение в органы власти, решение нарушений судом и ФСС, подача жалобы и рассмотрение без участия заявителя

Добрый день. Если суд вел дело с нарушением процессуальных прав, то необходимо обратиться в вышестоящую инстанцию с жалобой на решение нижестоящего суда. В данном случае это апелляционный суд. Также можно обратиться в органы внутреннего контроля судебной власти или в прокуратуру с требованием принять меры по надзору за деятельностью суда. С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы и доказательства: 1. Решение суда первой инстанции, которое было вынесено с нарушениями. 2. Апелляционную жалобу, которую было подано на это решение. 3. Доказательства того, что жалобу рассмотрели в отсутствии вас (например, протокол заседания суда). 4. Доказательства своих прав и интересов в данном случае, которые были нарушены работодателем. 5. Документы, подтверждающие факты нарушений со стороны работодателя. 6. Иные доказательства, которые могут помочь защитить свои права.

Обращаться следует в апелляционную или кассационную инстанцию в зависимости от того, какой именно этап был нарушен. Для обращения в суд необходимо грамотно оформить все документы и представить их в установленном порядке, чтобы суд рассмотрел дело повторно и принял правильное решение.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

• Гражданский процессуальный кодекс РФ (статьи 6.1, 212, 266, 268, 269, 302, 303, 338, 339, 344, 381);
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 2.3, 29.11);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 17, 327-329);
• Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статьи 18, 19, 21, 22);
• Конституция Российской Федерации, глава 2 (статьи 17, 18, 19).