Защита прав: как предотвратить учебные проблемы после неудачного поступления в техникум в 9 классе?

Здравствуйте, в соответствии с законодательством Российской Федерации, обучение на среднем общем образовании для детей обязательно, и регистрация отсутствия ребенка в школе может проводиться, если ребенок не является учащимся школы без уважительной причины. Однако, если ребенок работает на легальной основе, соответствующей рекомендуемому в возрасте 16 лет трудового законодательства, то такое занятие тоже может рассматриваться как уважительная причина.

Также необходимо уточнить, что в соответствии с Законом "Об образовании", учебные заведения не имеют права требовать документов, подтверждающих отсутствие у ребенка уважительной причины для отсутствия в школе.

Таким образом, если ребенок работает на легальной основе в соответствии с возрастными ограничениями трудового законодательства, то отсутствие в школе в данном случае не является причиной для регистрации семьи в отделе опеки и проверок.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. Согласно статье 68 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", обучение в образовательном учреждении среднего общего образования обязательно с 1 сентября года, следующего за годом достижения 6-летнего возраста и до получения обучающимся среднего (полного) общего образования (аттестата об общем образовании). Однако, статья 69 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" предусматривает возможность прекращения обучения в образовательном учреждении до получения обучающимся аттестата об общем образовании по достигнутому им возрасту, уровню образования, а также по другим основаниям, установленным законодательством РФ. В данном случае, Ваша дочь является несовершеннолетней и Ваша позиция должна основываться на законодательстве, защищающем права несовершеннолетних граждан. Если работодатель предоставляет рабочее место Вашей дочери на основании допустимости труда несовершеннолетних, установленной законом, то Ваша позиция должна быть основана на соответствующих нормативных актах. Школа не имеет права направить Вашу семью на учет или проводить проверки отделом опеки без достаточных оснований, установленных законодательством РФ. Поэтому, для правильной защиты своих прав необходимо обратиться за консультацией к адвокату, занимающемуся защитой прав несовершеннолетних.

Статья 59 Конституции РФ гарантирует свободу обучения, что означает право граждан на выбор формы и места обучения, а также на определение своего образовательного маршрута.

Статья 43 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" предоставляет право гражданам на обучение в образовательных учреждениях по личному выбору, а также определяет процедуру приема в учебные заведения в соответствии с законодательством и уставом конкретного учебного заведения.

Статья 182 Трудового кодекса РФ устанавливает возраст, с которого граждане имеют право на работу с согласия родителей (опекунов) до 18 лет, а также порядок заключения трудового договора при работе несовершеннолетних.

Таким образом, школа не имеет права угрожать семье ставить ее на учет или проверять ее квартиру, так как это нарушает конституционные права граждан и законодательные нормы. Родители вправе выбрать для своего ребенка любую форму образовательного маршрута, в том числе решить, работать ли ребенку в данном возрасте или продолжать учиться. Однако, несовершеннолетняя дочь должна получить согласие родителей на заключение трудового договора.