Зарегистрироваться как самозанятый после увольнения: важные аспекты и законодательство

Нужно ли уведомлять бывшего работодателя, если я перехожу на самозанятость, и где я могу найти законы, касающиеся данной ситуации?

| Спартак, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Законодательство Российской Федерации не предусматривает обязательного уведомления бывшего работодателя о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя или становлении самозанятым. Однако, в случае наличия в трудовом договоре условий о конфиденциальности и запрете на работу с конкурентами, рекомендуется ознакомиться с соответствующими положениями и возможностями ограничений в сфере вашей деятельности. Подробнее о правилах и процедуре оформления самозанятости и режимах налогообложения можно ознакомиться на сайте Федеральной налоговой службы и портале государственных услуг.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для оформления самозанятости для физического лица (работающего на себя на условиях договора гражданско-правового характера) не требуется уведомлять бывшего работодателя. Однако, если Вы заключали с бывшим работодателем конфиденциальность или эксклюзивность, то следует проверить условия договора на предмет запрета на работу в определенной сфере или с определенными лицами, чтобы избежать нарушения договорных обязательств.

Для оформления самозанятости Вам потребуется следующие документы: - Паспорт РФ; - СНИЛС; - Сведения о зарегистрированных местах жительства; - Данные ИНН (если его нет, то предоставление документов на открытие ИНН); - Реквизиты банковской карты для получения денежных средств.

Ссылки на нормативные акты: - Федеральный закон от 26.06.2019 N 145-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"; - Постановление Правительства РФ от 04.05.2019 N 503 "Об утверждении Правил оформления, хранения и представления документов, связанных с налогообложением физических лиц в случае, если налогоплательщик является физическим лицом, работающим на основе договора гражданско-правового характера".

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

  • Статья 74.1 Трудового кодекса РФ "Сведения о доходах работника"
  • Статья 288.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение порядка уведомления о переходе на самостоятельную занятость гражданами, прекращении занятий индивидуальной предпринимательской деятельностью"
  • Постановление Правительства РФ от 27.09.2018 № 1224 "Об утверждении порядка уведомления граждан о переходе на самостоятельную занятость и о прекращении занятий индивидуальной предпринимательской деятельностью"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы